千赢平台app-雷军进军房地产业?小米斥资7亿成立公寓管理公司,公司解释来了
天眼查显示,近日,米公寓(北京)商业运营管理有限公司成立,注册资本7亿元人民币,法定代表人何勇,经营范围含物业管理、出租商业用房、出租办公用房、食品经营(仅销售预包装食品)、技术服务等。股权穿透图显示,该公司由小米通讯技术有限公司全资持股。

  来源:天眼查
  这一度引发网友猜测:小米要提供“年轻人的第一套房”?雷军要进军房地产业?
  实为员工公寓
  小米公关负责人王化在微博回应称:这就是小米员工公寓。主要是为了减轻小米员工尤其是应届生租房难、租房远、租房贵的压力,增强员工幸福感。

  来源:微博
  小米集团合伙人,中国区、国际部总裁,Redmi品牌总经理卢伟冰也转发了王化的回应。

  来源:微博
  大厂为留住人才也是拼了
  今年两会期间,作为全国人大代表的董明珠接受中国证券报记者采访时提到,“我们有很多优秀的年轻人,值得我们骄傲。他们非常了不起,做了很多创新技术,这种孩子我们为什么不去呵护他?为什么不给他提供更好的条件呢?这也是我给大学生从‘一人一房’到现在‘一人一套房’的原因。到格力来工作三四年,大学生可以成家立业,不用为买房痛苦,我们给他提供这个保障。但是我认为这种生活保障不是作为引进你的条件,我觉得年轻人到哪个企业,要看成长空间,要看平台。给你一套房,给你薪酬,那都是我们应该给的,不会把这些作为一个简单条件去引进大学生。”
  但即便如此,还是挡不住人才挖角现象,这让董明珠非常头疼。在人才流动更为频繁的芯片界,中芯国际为了留住核心技术人员梁孟松,在涨薪的同时,还送出一套价值约2000万元的房子。
  小米集团2021年在人才战略上大刀阔斧,除了员工公寓,小米在2021年第一次开展了5000人大规模校园招聘,并表示要对校招生进行系统性培养,期待出现30岁的集团高管。
  此外小米集团还通过股权激励制度来留住人才。7月2日晚,小米集团发布公告,向3904名员工总计授予7023.17万股股票。记者获悉,小米集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、年度技术大奖的优秀工程师都获得了相应股权激励。有约700名优秀青年工程师入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”, 他们主要是研发工程师、测试、产品经理、设计师等,来自芯片研发、机器学习与算法、软硬件开发、云计算、系统架构、图像处理等一线前沿岗位,其中最小的入选员工仅有24岁,他们将获得总计1604.2万股的股票。
  紧接着,7月6日,小米集团再次公布新的员工股票激励计划:向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等总计122人,奖励1.197亿股小米集团股票,奖励股份将于2022年4月1日至2030年4月1日期间归属。小米集团称,授出奖励日的股份收盘价为29.95港元,总计约35.84亿港元(约合人民币29.82亿元)。据此测算,每人平均获得的股份市值折合人民币2440多万元。
  小米集团创始人、董事长兼CEO雷军在其微博中称:“一个人可能走得快,一群人才能走得远。”
  雷军微博称,小米在常规薪酬体系下,新增优秀应届生计划、优秀青年工程师计划、新十年创业者计划和合伙人计划等股票激励计划,形成完整的激励体系。

  在8月10日的小米新品发布会上,雷军提出,当前的任务是站稳全球第二,下一步的目标是:三年成为全球第一。小米这个目标能不能实现,能不能持续拿出令市场惊艳且大卖的产品,确实需要仰赖大量人才,而员工公寓也好、股权激励也好,只是辅助实现这一目标的一小步。

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责任编辑:张海营